欢迎访问河南省乐土景观规划设计有限公司官方网站!

为什么团建这么招人恨?而农庄还是要做“团建市场”呢?

01

潜在市场
从管理学的角度来说,团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化,而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化的行为。
那么对管理者而言,他们不会放弃团建这个管理动作。
没有一家公司觉得团队已经足够团结,没有一个老板会觉得员工已经足够卖力,没有一个商人会觉得利益已经够了。
这也决定了团建客群的潜在市场很大。
一个五线城市的30亩农场,看似简陋,却靠“团体定制活动”,让客户玩嗨了,最忙一个月接20个团。
因为他们的团体定制活动场景布置几乎是这样的。
图片图片图片
一个用心为团体客户设计的场景,不仅是老板、员工他都能很好的融入那个的环境,为你转发,带来新的流量。
 

02

客户心理
在老板看来完美的团建,在员工眼中等于:
工作量丝毫不减,个人时间被严重占用,违反个人意愿的游戏活动,跟上司、同事强制社交带来的严重不适感,恶劣的出行、居住条件,以及毫无必要的体力支出。
本质上就是公司对员工意愿的不尊重,对员工个人自由的强烈干涉。
策略1
农庄给企业报的团建方案时间最好选在周中,不占工作量、不占休息日。告诉企业的HR,为什么这样安排,这样岂不是都很好,这样员工积极性高了,农庄还增加了工作日的收入。
策略2
消费经济时代下,每个人对周边的环境和体验要求都很高,选一个好的团建场地很重要。
农庄给企业报的团建方案要把自己场地的优势、环境、体验做很好的展示。抓住HR和员工的心。
看个案例:
合肥蓝山湾的主客群之一就是团建,他们为团建客户提供了大锅灶的服务,非常火爆,同样都是员工自己做饭,在这里,他们提供了100多个灶台,有一灶3口锅,5口锅的,适合几十人的团体,他们的灶台配有碗柜箱、生火做饭手册、食品安全须知等,油烟管道统一做了处理。自带菜280/灶,套餐600/灶,一口锅够10人吃,饭虽客人做,但配套齐全,干净卫生。
旺季你还得提前预约。

团建现场员工做菜


壮观的灶台

安全须知使用说明

03

团建本质
讲道理,团建这个概念在创造出来的那一刻,是中性的,并没有什么贬义。
管理学家在提出这个概念时,初始目的是通过提升员工的心情,提高员工间的互相了解程度,从而提升工作效率。
一些老板创造性的提出休息时间团建,低成本团建,偏远山区团建等让人忍不住举起中指点赞的办法。注定不能达到团建的本质目的。
一切问题,归根究底还是为了省钱。
因此,农庄在做团建市场时,不能因为“企业省钱”这个理由,而降低产品的质量。团建市场本质还是周边市场,一个企业的员工到达你的场地后,没有了好感,得到的也是差评,更别说二次乃至于三次转化了。

总结
由此可见,团建对于企业而言,仍然是刚需,对于农庄而言,无论地处于那个城市,团建客群依然是农庄的一个主力客群,可以增加工作日和淡季收入,在做这一类客户的时候,不是一味满足企业省钱的理由,而是提供好的体验产品和场景,这样才能带来更好的口碑和转介绍。
团建市场本质还是周边市场。
 


来源:admin

发布时间 : 2021-4-14 11:35:11